榜样的力量

 

榜样的力量

 

人物档案:莫铃,1962年生于株洲市学堂冲,在这里老旧的小区内,他从哇哇坠地到小学、初中,都在这个拥有2000多户的居民区内长大。小时候,跟着小伙伴踢着足球追着自行车跑,成年了,担任佳乐物业公司总经理,成为这个居民区的守护神,当了“村长”。因工作突出,多次被评为两级公司“劳动模范”、“先进生产工作者”、“优秀共产党员”称号。



 

人生导师“莫老爹”

2002-2009,7年7个月零7天。这个时间莫铃记得牢牢的,因为这段时间是他最难忘的时光。莫铃有一双“火眼金睛”,他看人一看一个准,每次出去招聘人,他最看重的是人品,是对企业忠诚度。对招回来的人,他爱护备至,无论多久都能准确的叫出他们的名字,说出他们的专业。把新员工交到项目部后,帮他们做好职业生涯规划设计和引导,配好导师,帮助他们快速成长。对年轻人,他最主张感情留人,所以他经常组织集体活动,比如篮球队、运动会、素质拓展等等有意义的活动。他也关心青年思想动态,经常到项目去和青年开展座谈会,邀请青年人聚餐,关心年轻人是否适应了岗位,是否能独立担负责任,是否恋爱。很快,青年一批成长为公司中坚力量。他一手组建起来的公司篮球队更是成了他的“儿子们”,结婚成家,都要邀请他去主持策划,特别是哪个队员老婆生孩子了,他会安排爱人第一时间送去营养汤,所以大家都尊称他为“老爹”。

为民谋福“莫村长”

2011年12月,莫铃担任佳乐物业公司经理。到任后,摆在他面前的是一个困局:人员涣散,含临聘共137人,有的收入每月只有几百块,岗位上没人,拿钱不做事,收费率极低;负债情况是账目亏损85万、108万潜亏,合计193万元压在头上。

莫铃上任的第一个月,天天到管辖小区内巡视,做到心里有数。一个月后,他大刀阔斧进行改革:首先根据工作能力和个性,调整岗位,解除返聘、临聘人员40多人,在岗只剩90人;其次把工资待遇上浮,按照120%的比例进行调整,上升到2000元/月,调动积极性和主动性;为提升小区环境,利用个人政协委员身份,以提案的形式,引来资金和项目,把小区内道路、照明加以改善,用柏油铺设了两条主马路,节约资金100万多元;挖潜亏防流失,安装处生活基地的变压器通过改造,办公和厂房用电每月节约6000多元;对学堂冲住户进行一户一表改造,一年减少浪费30多万元。

维和部队“莫姥爷”

2015年9月,莫铃调入公司总部,负责信访维稳工作。到位以后,他马不停蹄地到基层项目进行调研,收集潜在的不稳定因素,与项目负责人座谈,分析主要矛盾和利害关系,做好台账并保持随时联络。由于前期工作做得扎实,压力逐步减轻,有效维护了公司总部和项目部两节期间平稳度过。2016年两节接待37批次上访人员。磐龙生态项目劳务队来了几个人冲击办公室,并到11楼拉电闸,莫铃亲自前去劝阻,劳务人员推搡打骂,拳头巴掌落到他身上,年过50的莫铃做到“打不还手、骂不还口”,好言相劝把闹事人员带离办公区,和项目部负责人一起协商解决了问题,维护了总部大楼正常的办公秩序。

2017年7月,因病退休的莫铃将不再岗位上“叱咤风云”,但集团运动会留住了他的人。他主动请缨,担任公司足球队、篮球队总教练,并在最热的一个月,天天带领两支球队的队员,在烈日下训练基本功、提高身体素质。在集团比赛中,篮球队蝉联冠军,足球队获亚军。                  

“村长”、 “姥爷”是年轻一辈对莫铃的戏称,也是尊称,他的豁达和热情,赢得了二公司老老小小对他们的尊重和喜爱。笔者认为,记下这位56岁的永不知疲倦的战士,是对他个人魅力的崇敬。在采访过程中,笔者感受到的是他对企业深厚的情感,是他对自己的工作和事业的责任和担当,是他对年轻一辈寄托的远大期望。他是我们的楷模,是我们不断坚持努力的榜样!

 

 

                                                (党群工作部   张巧云)

 

 

 

文苑风采

企业文化